Maioria dos trabalhadores aprova proposta e mantem "Estado de Greve"

12/03/2025 18h11

Fonte Sinte Piauí

Trabalhadores da educação reunidos em assembleia geral nesta quarta-feira (12/03) aprovaram a proposta encaminhada pelo governo do Estado ao Sinte-Piauí referente às pautas da Campanha Salarial 2025 na busca pela valorização prossional e suspenderam a greve que completou hoje 17 dias. Com a suspensão do movimento grevista, os trabalhadores em educação retornam às suas atividades normais a partir desta quinta-feira (13/março/2025).

Estiveram presentes na assembleia os dirigentes representando a CUT-PI, SIndicato dos Rodoviários, Sindicato dos Comerciários, Sindicato dos Servidores do Judiciário e CTB-PI, prestando solidariedade ao movimento paredista da educação.

O resumo da proposta traz os seguintes pontos:

• Promoção e Progressões para 3.500 servidores da educação;
• Envio para a Alepi do Projeto de Lei com a proposta de reajuste do governo;
• Criação da Comissão para debater o concurso público junto com o Sinte-PI;
• criação da Comissão paritária MENP e SINTE-PI para discussão do PCCS com o prazo de seis meses a partir do início;
• Discussão da Data-base para o ano de 2026;
• Estudo do impacto da graticação de Tempo Integral para professores e servidores;
• Reajuste de 5,35% para administrativos em maio/2025;
• Reuniões mensais MENP, Seduc e Sinte-PI.
• Reajuste do magistério com paridade com percentuais que variam de 6,77% a 10,27%. (conforme tabela abaixo)

TABELA COM A PROPOSTA PARA O MAGISTÉRIO

Os administrativos receberão reajuste salarial de 5,35% a partir de Maio/2025. Os operacionais receberão 5,35% em maio em cima do salário de 2025, R$ 1.518,00 (salário mínimo + 5,35%). Os técnicos de nível médio e superior receberão reajuste de 5,35% em cima dos padrões e classes com referência ao vencimento de 2024.

A presidente do Sinte-PI, professora Paulina Almeida, reconhece que houve avanços nas negociações e que demos o priomeiro passo na busca da valorização prosisonal. "Avaliamos como positiva a campanha salarial mesmo diante da defasagem salarial em torno de 65%, consideramos que graças ao movimento grevista conseguimos avançar alguns pontos, que precisam ser consolidados. Acreditamos que esses percentuais ainda é pouco e que vamos galgar para valorização é a reestruturação do Plano de Carreira, concurso público e publicação das promoções e progtressões, também vamos ter uma ascenção maior para os administrativos. E por isso, os trabalhdores em educação decidiram, em maioria, suspender a greve, mas continua o "Estado de Greve" com visitas nas escolas, mobilizações nas redes sociais e outras ações. É isso que vamos continuar fazendo", enfatizou Paulina.

Para o presidente do Núcleo Regional de Canto do Buriti, Junior Timóteo, a decisão foi acertada. "Foi o momento acertado, não conseguimos o que merecíamos, mas abrimos um canal de comunicação que é o debate sobre o Plano de Carreira. O que vai facilitar as negociações para os próximos anos na busca pela valorização prossional. Vamos negociar a partir do Plano de carreira".

Nadja Araújo, presidente do Núcleo Regional de Parnaíba, destacou que o movimento saiu fortalecido. "Tivemos ganho sim, não o que desajávamos, mas a proposta inicial que era de 5,35% avançou e chegamos a percentuais que vão até 10,27%. A conquista mais importante foi o fortalecimento da categoria e a discussão do Plano de Carreira, que vai trazer ganhos reais num futuro bem próximo".

A presidente do Núcleo Regional de Corrente, Sandra Marília, disse que a greve foi positivo. "A greve é um instrumento que usamos para cobrar nossos direitos. A adesão foi forte, tivemos avanços com reajustes para ativos e aposentados. Mesmo com esses avanços, nossos salários não são dignos, e nós vamos seguir lutando por valorizaçãoi prossional.

O Conselho Geral do Sinte-PI se reuniu na tarde desta quarta-feira, após a Assembleia, e avaliou como positivo o movimento grevista que durou 17 dias.

As mobilizações continuarão com com visitas às escolas, nas redes sociais, informativos, meios de comunicação, campanhas de audioviovisual sempre na busca por valorização profi ssional dos funcionários e professores da educação básica estadual.

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