Sempi realiza formação sobre autismo pelo Programa Pró-equidade de Gênero, Raça e Diversidade

23/07/2024 14h57

Fonte Governo do Piauí

A Secretaria de Estado das Mulheres do Piauí (Sempi), por meio do Programa Pró-equidade de Gênero, Raça e Diversidade (4ª Edição – 2024), realizou, nesta terça-feira (23), o segundo momento formativo interno com a temática “Compreendendo o Autismo: Práticas Inclusivas no Serviço Público”.

O evento reuniu as servidoras da Sempi para uma discussão aprofundada sobre a inclusão de pessoas autistas no ambiente de trabalho e nos serviços públicos. A assistente social e funcionária pública, Suellen Nascimento, mãe de um menino autista de 9 anos, conduziu a palestra. Suellen, que se dedica ao estudo sobre autismo, compartilhou suas experiências e respondeu as dúvidas das servidoras, trazendo uma perspectiva prática e pessoal sobre o tema.

A coordenadora de Diversidade, Igualdade Racial e Inclusão da Sempi, Mariana Arouche, destacou a importância de entender e reconhecer o autismo, não apenas no ambiente de trabalho, mas também em outros contextos sociais.

“Para além do nosso convívio no ambiente de trabalho, é muito provável que todos nós tenhamos pessoas autistas em outros meios em que estamos inseridos. É importante entender o que é o autismo e como ele se manifesta para que possamos lidar adequadamente e oferecer o apoio necessário”, explicou Mariana.

Suellen Nascimento ressaltou a relevância de abordar o autismo no funcionalismo público, afirmando que isso melhora os atendimentos e promove a inclusão. “Trazer informação sobre o autismo, entender e buscar mais inclusão nos atendimentos é fundamental. A troca de conhecimento com as pessoas presentes foi muito positiva”, afirmou Suellen.

Ianara Evangelista, diretora de Articulação Institucional e Ações Temáticas da Sempi, refletiu sobre o impacto deste tema na prática diária dos servidores. “É essencial pensar no nosso dia a dia, nos atendimentos e nas trocas que fazemos. Muitas das famílias com as quais interagimos incluem pessoas autistas. Nossa postura deve ser de acolhimento e inclusão, e eventos como este são importantes para nos preparar melhor”, explicou Ianara.

A formação teve como objetivo aprofundar a compreensão sobre o autismo entre as profissionais e discutir práticas inclusivas aplicáveis ao serviço público. Essa iniciativa busca promover o desenvolvimento de políticas públicas que respeitem e valorizem a diversidade humana.

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